必备绝技“极火麻将有挂吗”附开挂脚本详细步骤
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央视网消息：习近平总书记在论述五大发展理念时 ，把创新摆在国家发展全局的核心位置 ，让创新贯穿党和国家一切工作，使创新成为引领发展的第一动力 、人才成为支撑发展的第一资源 。在多个重要会议上 ，他还多次强调要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置 ，聚天下英才而用之，这充分体现了总书记历来重视科技人才的发现、培养 、使用 。那究竟该如何将科技人才吸引过来 、凝聚起来 ，使他们各尽其能、尽展其才？央视重大主题宣传新媒体平台1号线上特别整理了《习近平的科技人才观》 ，让我们一起好好学习。
1 、富国之本 、兴邦大计
两院院士和广大科技工作者是国家的财富、人民的骄傲、民族的光荣，大家责任重大 、使命重大，应该努力为建成创新型国家 、建成世界科技强国作出新的更大的贡献！
2016年5月30日 ，习近平在全国科技创新大会、两院院士大会 、中国科学技术协会第九次全国代表大会上的讲话
在创新实践中发现人才 、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才 ，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾 。
2016年5月30日 ，习近平在全国科技创新大会 、两院院士大会 、中国科学技术协会第九次全国代表大会上的讲话
人才是第一资源 。古往今来 ，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好 ，就要聚天下英才而用之 。要干一番大事业 ，就要有这种眼界 、这种魄力 、这种气度 。
得人者兴，失人者崩。网络空间的竞争 ，归根结底是人才竞争。建设网络强国 ，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流 ，是难以成功的 。念好了人才经 ，才能事半功倍 。
2016年4月19日，习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话
千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴 ，人才越多越好 ，本事越大越好 。我国是一个人力资源大国，也是一个智力资源大国 ，我国13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的 。知识就是力量 ，人才就是未来。
2014年6月9日，习近平在中国科学院第十七次院士大会 、中国工程院第十二次院士大会上的讲话
2 、科技创新 ，人才先行
要大兴识才爱才敬才用才之风 ，为科技人才发展提供良好环境 。
要加强知识产权保护，积极实行以增加知识价值为导向的分配政策 。
2016年5月30日 ，习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话
要采取特殊政策 ，建立适应网信特点的人事制度 、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门 、研究部门、管理部门中来。
要建立适应网信特点的人才评价机制 ，以实际能力为衡量标准 ，不唯学历，不唯论文，不唯资历 ，突出专业性 、创新性 、实用性 。
要建立灵活的人才激励机制 ，让作出贡献的人才有成就感、获得感 。
要探索网信领域科研成果 、知识产权归属 、利益分配机制，在人才入股、技术入股以及税收方面制定专门政策。
2016年4月19日 ，习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话
创新驱动实质上是人才驱动 。为了加快形成一支规模宏大 、富有创新精神 、敢于承担风险的创新型人才队伍 ，要重点在用好、吸引 、培养上下功夫 。要用好科学家 、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举 ，择天下英才而用之 ，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。
2014年8月18日，习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议时强调指出
我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置 ，改革人才培养 、引进 、使用等机制 ，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才 、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才 。
2014年6月9日 ，习近平在中国科学院第十七次院士大会 、中国工程院第十二次院士大会上的讲话
3、放眼全球 ，广开贤路
在人才选拔上要有全球视野，下大气力引进高端人才 。
不管是哪个国家 、哪个地区的，只要是优秀人才 ，都可以为我所用。
2016年4月19日 ，习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话
要广泛吸引海外优秀专家学者为我国科技创新事业服务 。
2014年6月9日，习近平在中国科学院第十七次院士大会 、中国工程院第十二次院士大会上的讲话
中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统 。现在 ，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策 ，不唯地域引进人才，不求所有开发人才 ，不拘一格用好人才 ，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才 ，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设 。要积极营造尊重 、关心 、支持外国人才创新创业的良好氛围 ，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所 ，让各路高贤大展其长 。
2014年5月22日 ，习近平在出席亚洲相互协作与信任措施会议上海峰会后召开的外国专家座谈会上的讲话
4 、重视成功，宽容失败
在基础研究领域，包括一些应用科技领域 ，要尊重科学研究灵感瞬间性 、方式随意性、路径不确定性的特点 ，允许科学家自由畅想、大胆假设 、认真求证。不要以出成果的名义干涉科学家的研究，不要用死板的制度约束科学家的研究活动 。很多科学研究要着眼长远 ，不能急功近利 ，欲速则不达 。
2016年5月30日，习近平在全国科技创新大会 、两院院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上的讲话
要在全社会积极营造鼓励大胆创新 、勇于创新 、包容创新的良好氛围 ，既要重视成功 ，更要宽容失败，完善好人才评价指挥棒作用 ，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
2014年6月9日 ，习近平在中国科学院第十七次院士大会 、中国工程院第十二次院士大会上的讲话
5 、不拘一格，善用奇才
互联网领域的人才 ，不少是怪才、奇才 ，他们往往不走一般套路，有很多奇思妙想 。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备 ，不要论资排辈 ，不要都用一把尺子衡量 。
2016年4月19日，习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话
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