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北京工资5000需交纳个人所得税 。
北京工资扣税计算如下：北京工资个税的计算公式为：应纳税额=（北京工资薪金所得-五险一金-扣除数）*适用税率-速算扣除数。
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发北京工资=应发北京工资-四金-缴税 。全月应纳税所得额=（应发北京工资-四金）-5000 。北京工资扣税（个人所得税）税率表 ，实行7级超额累进个人所得税税率表 ，应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数，扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（北京工资、薪金所得适用）。
个人所得税率的定义：
是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例 。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的 ，根据个人的收入计算 。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
北京工资交税的标准具体如下：
1 、起征点每月5000元 ，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元 ，适用个人所得税税率为0%；
2 、工资范围在5000-8000元之间的 ，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的 ，包括17000元 ，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元 ，适用个人所得税税率为20%；
5 、工资范围在30000-40000元之间的 ，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6 、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元 ，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的 ，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8 、工资范围在85000元以上的 ，适用个人所得税税率为45% 。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得 ，应当缴纳个人所得税：
（一）工资 、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息 、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得 。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得 ，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得 ，依照本法规定分别计算个人所得税 。
第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得 ，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息 、股息、红利所得 ，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得 ，适用比例税率 ，税率为百分之二十 。
个人税收标准是多少
工资收入超过5000元需要交个人所得税，交税方式如下：
1. 工资收入在5000元以下的不缴纳个人所得税。
2. 工资收入在5000元至8000元之间的，超过5000元的部分税率为3％ 。
3. 工资收入在8000元至17000元之间的 ，超过8000元的部分税率为10％ 。
4. 经营所得 、利息 、股息、红利所得等其他类型所得 ，适用不同税率。
工资收入的个人所得税计算方法：
1 、确定应纳税所得额：从工资收入中扣除5000元的基本免征额，以及三险一金等专项扣除；
2 、应用税率表：根据累计预扣法 ，将应纳税所得额对应到个人所得税税率表中 ，找到相应的税率和速算扣除数；
3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数 ，得到应纳税额；
4、确定应扣缴税额：从当期工资收入中扣除应纳税额 ，得到实际到手的工资金额。
综上所述，个人所得税的征收标准是工资收入超过5000元部分按递增税率缴纳 ，5000元以下免税 ，5000至8000元部分征收3%，8000至17000元部分征收10% ，而经营所得 、利息 、股息和红利等其他所得则根据各自的税率进行缴税 。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得 ，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息 、股息 、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得 。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得 ，依照本法规定分别计算个人所得税 。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得 ，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额 。
（二）非居民个人的工资 、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得 、稿酬所得、特许权使用费所得 ，以每次收入额为应纳税所得额。
第九条
个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人 。
纳税人有中国公民身份号码的 ，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的 ，由税务机关赋予其纳税人识别号 。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
工资到达多少要交税
个人所得税标准是多少
按以下公式和扣除标准来计算个人所得税
一 、个人所得税的计算公式：
（一）综合所得应交个人所得税= 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数=（综合收入-五险-6万元一金 -专项附加扣除）x 税率 － 速算扣除数
当月应交个人所得税 = （累计收入 - 累计五险一金 -累计减除费用? - 累计专项附加扣除）x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额
其中：累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000（年度为6万元）
（二）经营所得应交个人所得税= 应纳税所得额 x 税率
二 、个人所得税扣除标准：
（一）居民个人的综合所得 ，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额 ，为应纳税所得额 。
专项扣除，包括居民个人按照规定的范围和标准缴纳的基本养老保险 、基本医疗保险 、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除包括八个项目：子女教育、3岁以下婴幼儿照护、继续教育 、大病医疗 、住房贷款利息、住房租金 、赡养老人 。
1 、子女教育：每个子女每月1000元。子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人(释：学前教育指年满3岁至小学入学前的教育 ，全日制学历教育包括：小学和初中教育、普通高中/中等职业/技工教育 、大学专科/本科/硕士研究生/博士研究生)
2 、3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除：纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出 ，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除 。每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100% 。
3、继续教育：每月400元。接受学历(学位)继续教育的纳税人；接受技能人员 、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人。学历继续教育每月400元(同一学历/学位扣除期限不超过48个月) ，可选择本人扣除或其父母扣除;技能人员 、专业技术人员职业资格取得证书当年 ，扣除3600元 。
4、大病医疗：每年限额8万元 。与基本医保相关的医药费，扣除医保报销后 ，个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。每年限额8万元 ，可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除 。
5 、住房贷款利息：每月1000元 。支付首套住房贷款利息的纳税人。每月1000元，扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度) 。
6 、住房租金：每月800-500元 。在工作城市没有自有住房 ，发生租房租金支出的纳税人。直辖市、省会城市、计划单列市以及国 务 院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元 。
7 、赡养老人：每月2000元 。赡养一位及以上年满60岁的父母 ，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母 、外祖父母的纳税人。独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元 。
8、个人养老金扣除 。个人向个人养老金资金账户的缴费时 ，按照12000元/年的限额标准 ，在综合所得或经营所得中据实扣除；在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；在领取环节 ，个人领取的个人养老金 ，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资 、薪金所得 ”项目。。
（二）非居民个人的工资 、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得 、特许权使用费所得 ，以每次收入额为应纳税所得额 。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本 、费用以及损失后的余额 ，为应纳税所得额 。
（四）财产租赁所得 ，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的 ，减除百分之二十的费用 ，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额 ，为应纳税所得额 。
（六）利息、股息 、红利所得和偶然所得 ，以每次收入额为应纳税所得额 。
劳务报酬所得 、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算 。
个人将其所得对教育 、扶贫 、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分 ，可以从其应纳税所得额中扣除；国 务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的 ，从其规定 。
三、法律法规：《个人所得税法》第四条、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》 、《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》（国发〔2022〕8号） 、《财政部 税务总局关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》（2022年第34号）。
工资到达5000元以上要交税 。
按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金 ”后，超过5000元部分需要根据不同税率 ，缴纳个人所得税 。比如张三工资收入5000元 ，五险一金个人部分共缴纳600元整，那们5000-600=4400元 ，虽然工资收入超过5000元 ，但扣掉600的五险一金后就低于个税起征点了，就不需要缴税了。
月工资元5000元以上需要交税 。
个人所得税并不是所有的公认的都要交纳的 ，要是自己的工资没有达到5000的话就不用交纳个人所得税 ，一般来说工资越高的，个人所得税就会越多的 。
员工工资扣税标准：
1、工资范围在1－5000元之间的 ，包括5000元 ，适用个人所得税税率为0％；
2 、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元 ，适用个人所得税税率为3％；
3 、工资范围在8000－17000元之间的 ，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；
4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元 ，适用个人所得税税率为20％；
5 、工资范围在30000－40000元之间的 ，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；
6 、工资范围在40000－60000元之间的 ，包括60000元 ，适用个人所得税税率为30％；
7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元 ，适用个人所得税税率为35％；
8 、工资范围在85000元以上的 ，适用个人所得税税率为45％。
规定的工资应为：
1 、正常工作时间的工资应为：约定的月工资/21.75天*加班天数；
2、平常加班12小时的工资：日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资：日工资/8小时*13小时*200%。
工资福利的具体规定：
1 、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；
2 、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ，报国务院备案；
3 、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；
4 、国家发展社会福利事业 ，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件 。
职工加班费计算基数：
1 、劳动合同明确约定了职工工资数额的 ，而该工资数额又与实际发放额相一致的 ，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；
2 、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数；
3、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致 ，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数；
4 、实行计件工资的劳动者 ，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；
5 、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时 ，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数 。
综上所述 ，个人所得税并不是所有的公认的都要交纳的，要是自己的工资没有达到5000的话就不用交纳个人所得税 ，一般来说工资越高的 ，个人所得税就会越多的。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息 、股息 、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得 。
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